[94参加工作现在与单位协商解除劳动合同如何经济补偿]和单位协商解除合同（不包括主动辞职），在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果本人工资高于当地平均工资三倍，最多按当地平均工资三倍补偿...+阅读

如果你进入诉讼程序，你单位必须将这么多年拖欠下的各种保险费用给你交齐。公路分局收费站虽然取消，但他的上一级单位，有义务受理你的费用。 也就是说在以后退休后，在社会上能领到退休金。

劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》规定，劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务，则只能算作兼职，而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系，因而不受这一规定的约束。 养老保险也属于劳动法律关系的范畴.你可以采取以下方式主张权利：

1、向养老保险管理部门投诉，要求给予解决。

2、向劳动仲裁委申请仲裁，可以要求单位为你补缴，如不行可以向法院提起诉讼。

延伸阅读：

昨天和单位签解除劳动合同协议其中一条经济补偿金是多少未注明员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工...

您好！与单位协商解除劳动合同签署了经济补偿协议书事后单位以有劳动纠纷无法协商，离职一年内申请劳动仲裁 奖金是另外计算的，和之前补偿金两回事 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

自愿与单位解除劳动合同单位是否给经济补偿你可以看以下具体条文： 1、分段计算，08年1月1日之前，适用《劳动法》，如果是你提出的，没有补偿金，如果是单位提出的，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当...

解除劳动合同关系和经济补偿金的问题首先，与国企的劳动关系在你跟私企签订劳动合同的时候就终止了。因为你实际上是没有向原来的单位提供任何的劳动，也不存在劳动关系之实。但这不妨碍你向原工作单位请求经济补偿...

用人单位与员工解除劳动合同经济赔偿问题经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据...

谁有劳动合同范本发一下劳动合同编号：甲方：用人单位乙方：劳动者单位名称姓名法定代表人身份证号码地址家庭住址邮政编码邮政编码为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法...

急急急急急！劳动合同你们可以按照劳动合同法想员工在单位提出经济补偿。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

关于非全日制劳动合同劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见（全文）（劳社部发〔2003〕12号） 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工...

非全日劳动合同书怎么写法律对这方面有规定吗非全日制可以口头约定，也可以书面，法律没特殊规定如果是书面合同，条款可以参考劳动合同法第17条规定《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住...