[劳动法和公章法]小朋友，诚实固然可贵，但是太诚实或过分诚实是要付出代价的，你刻章的事情单位应该不会知晓，让它烂在肚子里就好了，千万不要告诉单位与其他人等，这不是你的不是，为了找个好点的工作...+阅读

在一个月内签订劳动合同

（根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。）

—— 你工作如果已经超过一个月了，可以让公司支付你两倍的工资。

（根据劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并与劳动者补订书面劳动合同。）

——这样的话你不仅可以拿到11个月的两倍工资，而且可签无固定期限劳动合同，没有正当理由公司不能随便辞退你。

—— 看你工作多长时间！

—— 当然你如果要走，根本不需要提前一个月通知公司，直接走人。

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