[解除劳动合同的手续有哪些]对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： （一）及时结算工资、经济补偿金。 （二）员工档案和社会保险关系的转移。 （三）清理债权债务关系。 （四）工作、业务的交接。...+阅读

宁波城市学院应届毕业生解除就业协议申请表 姓 名 学 历 原协议书号 专业名称 原协议签订时间 申请解除就业协议理由 申请人签名： 年 月 日 原协议书上签章的单位同意解除协议意见 （公章） 原协议书上签章的上级主管部门同意解除协议意见 （公章） 新接收单位 意见 （见附件） 学院审核 意见 负责人____________（公章） 年 月 日 招生就业处审核意见 （签名） 年 月 日 新协议书编号 填表说明： 要求办理解除就业协议手续的毕业生，从学校就业网站 “下载中心”下载或从招生就业处领取本表后，经原协议书上签章的乙方及上级主管部门签署同意解除协议意见后，交新接收单位签署同意接收意见，再经所在学院审核盖章后，交学校招生就业处，学校审核同意后发放新的就业协议书。

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扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除劳动合同在 劳动合同法中，没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚，一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。 劳动法第三十九条规定：劳动者...

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