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有关工作和劳动合同

02月07日 编辑 fanwen51.com

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《劳动法》第十六条明确规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此,工作了7个月但一直没签合同的责任不在你,应该由公司承担。 虽然没签劳动合同,但与公司形成事实劳动关系,因此,公司任意解雇员工的做法都是违法的。公司需要承担劳动部“违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法”第二条规定的“用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的”赔偿责任。 你可以在公司作出解雇决定之日起的60天内,向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司向你支付违法解除劳动关系经济赔偿金。

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求一份劳动争议仲裁申请书万分感谢原发布者:诚信票程 劳动争议仲裁申请书范本申诉人:***,女,1980年10月2日出生,住武汉市汉阳区***号。第一被诉人:武汉***股份有限公司住所:武汉市经济技术开发区***法定代表人:***第...

劳动合同争议申请仲裁怎么写申请人:XXX,性别,民族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。 法定代表人:XXX 职务:XXX 请求事...

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