[公司试用员工的合同范本]甲方：_________________ 乙方：_________________ 年龄：_________________ 性别：_________________ 学历：_________________ 专业：_________________ 身份证号码：___________甲乙双...+阅读

不合理，法律规定必须是通过专项培训的才可以约定培训费。他们这样做是违法的。

《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

延伸阅读：

公司员工试用劳动合同范本公司员工试用合同范本一 用人单位(甲方)：______________ 地址：__________________________ 职工(乙方)：__________________ 身份证号码：____________________ 甲方因工作需要，同...

公司员工试用期合同范本公司员工试用期合同范本 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用...

公司员工试用合同模板3篇所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个...

公司试用劳动合同范本试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此判断应聘者是否适合企业...

关于试用期合同站在公司的角度三项条款均合理； 在劳动者的角度均不合理； 于法律的角度均不合法。 “需要签订一份试用期用工协议”，根据《劳动合同法》第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期...

关于试用期和劳动合同的问题1、“试用期是不是就要签劳动合同？”： (1)当然是。 (2)但不是所有的劳动合同都必须有试用期。 (3)只要用人单位与员工建立了劳动关系，就应从建立劳动关系之日起签定劳动合同：合...

关于试用期合同小弟最近刚到一家新公司工作需要签订一份试用期用站在公司的角度三项条款均合理； 在劳动者的角度均不合理； 于法律的角度均不合法。“需要签订一份试用期用工协议”，根据《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限...

关于公司培训合同根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按...

培训试用期的合同问题不合法，有两点： 1、新劳动合同法有明确规定： 第十九条 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 所以用人单位要求你光签订试用期是违反该条规定的，如果签订...