[在试用期之前劳动合同上定的违约金是20000试用期之前毁约要赔]劳动者在试用期提出解除劳动合同，不需要承担任何违约金。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出...+阅读

有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书上试用期是三个月违约金是5000，还未到三个月想辞职需不需要交违约金？ 我的档案和户口好转吗/公司不让去怎么办？ ··你们的约定违法、无效。 你不需要交违约金。 ----仅两种情况辞职要交违约金 根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。 劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 。

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劳动法未签合同辞职如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

未签劳动合同怎么辞职1、辞职必须按照法律规定作，不然就会让单位抓住把柄，那样你就会很被动。2、没签订劳动合同的你可以要求用人单位支付双倍工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...

未签劳动合同辞职的问题劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济...

三方协议违约金必须交吗对于三方协议，一方存在违约行为的，协议当事人约定违约金的，违约方需要依法承担相应的违约责任。另外，当事人认为约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲...

三方协议违约金不交可以吗据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦...

试用期未签劳动合同合法吗中华人民共和国劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳...

签订劳动合同为5年的工作刚满一年想辞职要交违约金吗不需要交任何违约金。你公司说的这些培训费，都是恐吓的用词。必要时你找人力资源辞职时，带上录音机。并且当场拨给他听。以暴力、威胁、诈骗方式胁迫劳动者劳动，劳动者可以解除...

签定劳动合同后培训期间打算辞职需要交违约金吗依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

试用期辞职协议合同问题！试用期期间你只需要提前3天书面形式提出离职即可。公司无权阻拦或克扣你的工资。 你可以先和公司交涉，如果交涉不成，直接去劳动仲裁委投诉举报。 至于工资支付，按照工资支付条...