无固定期合同是什么意思

[什么是无固定期限劳动合同]一、无固定期限劳动合同的概念：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间不是无终止时间，而是指没有确定的终止时间，即期限长短无...+阅读

无固定期合同是什么意思

您好：

您指的是否是——劳动合同中的“无固定期限劳动合同”？

“无固定期限劳动合同”顾名思义就是指——用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

其仅在期限的约定上与普通的劳动合同不同。

一般的劳动合同中会约定劳动合同的期限（比如3年、4年等）；到期后劳动合同就终止，但无固定期限劳动合同没有约定劳动合同的终止时间。

无固定期限劳动合同虽然没有确定具体的劳动合同存续时间，但绝对不是意味着“终生制”：

1、对于劳动者而言，其合法权益依然受到《劳动合同法》的保护，依然可以提前30日通知用人单位解除劳动合同。

2、对于用人单位而言，如果劳动者存在相应的过错其依然可以依据《劳动合同法》辞退劳动者。

希望我的回答能够帮助到您！

无固定期限合同

1、违法

2、劳动合同法实施条例第十一条除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。

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3、A单位违法解除劳动关系，赔偿，B协商不再续约，补偿，

4、可以，不过有必要么？本来可以得到200元自愿放弃只收100元？

5、吃亏的是单位，按照劳动合同法第82条第二款执行第八十二条…… 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

6、仅供参考，请找当地律师...