第三方协议怎么写

[债务转让三方协议范本怎么写]三方债务转让协议范本合同编号：年字第号债务受让人（以下称甲方）：住所（地址）：法定代表人：贷款人（以下称乙方）：住所（地址）：法定代表人：债务转移方（以下称丙方）：住所（地址）：法定代表人：签...+阅读

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系.应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项.在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效.应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解.详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限.在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊....

三方投资合作协议书如何写

股东投资合作协议书股东各方：甲方：法定地址：乙方：法定地址：丙方：法定地址：丁方：法定地址：经上述股东各方充分协商，就投资设立（下称公司）事宜，达成如下协议：

一、拟设立的公司名称、经营范围、注册资本、法定地址、法定代表人

1、公司名称：

2、经营范围：

3、注册资本：

4、法定地址：

5、法定代表人：

二、出资方式及占股比例甲方以作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%；乙方以作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%；丙方以作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%；丁方以作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%。

三、其它约定

1、成立公司筹备组，成员由各股东方派员组成，出任法人代表一方的股东代表为组长，组织起草申办设立公司的各类文件；

2、出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用，公司设立后该费用由公司承担；

3、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜；

4、本协议自各股东方签字盖章之日起生效。一式份，各方股东各执一份，以便共同遵守。甲方：代表人：乙方：代表人：丙方：代表人：丁方：代表人：签订日期：年月

医师助理三方协议合同范本

简单三方协议书范本在不断进步的社会中，需要使用协议书的场合越来越多，协议书对双方的事务履行起到积极作用。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的简单三方协议书范本，希望对大家有所帮助。简单三方协议书1 甲方（工作单位）：乙方（学校）：丙方（学生）：经考核，甲方同意接收乙方学生为实习生，经三方协商，达成如下协议并共同遵守。

一、实习期限：年月日起至年月日止。

二、实习期工作时间：按照甲方制定的作息时间执行。

三、丙方实习期津贴：元/月。食宿。加班费用按《中华人民共和国劳动合同法》执行。

四、甲方责任：

1、每月第个工作日之前支付丙方上月实习津贴。

2、指导丙方了解甲方的工作环境，熟悉安全操作规程，辅导丙方掌握工作技巧。

3、配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理，如丙方回校参加必要的工种技能鉴定训练和考试可提前向甲方提出休假申请。

4、根据甲方的有关规定对丙方进行管理。

5、根据丙方在甲方实习期间表现，协助乙方如实填写《学生实习情况鉴定表》。丙方出现违反甲方规章或违法行为，甲方有权解除本协议，并书面通知乙方，不给予实习评估意见书。丙方工作表现突出，则给予相应的奖励。

6、遵守政府有关劳动法规，向丙方提供符合国家安全规定的劳动用品。

五、乙方责任：

1、切实做好丙方的思想品德教育工作，让丙方树立良好的就业观、人生观。

2、做好丙方因不符合国家要而被甲方拒绝接收者的接收组织工作。

3、协助甲方做好丙方在甲方实习期间的管理工作，做好与甲方、丙方的沟通协调工作，了解丙方的思想动态并及时向甲方反映。

六、丙方责任：

1、遵纪守法，遵守甲方的规章制度。

2、严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。

3、服从甲方主管人员的实习安排，勤学苦练，按甲方要完成指定的工作及学习任务。

4、在实习期间，不得随意中断实习、实践活动。若因特殊原因离开甲方，须提前15天以书面形式向乙方提出申请，乙方再以书面形式通知甲方，经甲乙双方批准后，乙方可另行安排丙方实习任务。甲方不接受丙方未经乙方的个人解除协议的申请。

5、丙方进甲方前必须提供由广州市疾病防疾中心发出的《食品类健康证》。以确认丙方是否合适继续从事有关工作，如被确定不合适，甲方有权依法解除本协议。

七、其它：

1、甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。

2、丙方无故拒绝实习、实践活动，乙方不推荐其就业。

3、丙方违约或因不符合要被甲方拒绝接收的，甲方视违约所造成的损失程度追究丙方的责任。

4、丙方实习期间不享受甲方员工的社会劳动保险、住房公积金、商业性保险等待遇。

5、发生工伤意外时，由甲、丙双方协商解决，乙方协助处理有关事宜。

6、丙方在实习期间所需购买的工伤保险、意外伤害保险等由甲方与丙方协商解决。

7、本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。

8、本协议一式三份，三方每方一份。各自保管。

9、本协议自年月日生效，年月日终止。甲方代表：乙方代表：丙方：（签章）（签章）（签名）日期：日期：日期：简单三方协议书2 甲方（出租人）：乙方（承租人）：丙方（次承租人）：甲、乙、丙三方经友好协商，就____市____区______街____小区__#__________房，房屋转租有关事宜达成以下协议：

一、房屋转租情况甲方出租房屋与乙方，并同意乙方将自己位于____市____区______街____小区__#__________房（房屋面积共计66㎡）有偿转租与丙方作为自己居住地使用。乙方承租甲方房屋，并同意转租____市____区______街____小区__#__________房与丙方。丙方次承租乙方房屋，享有以下约定的各项权利和义务。

二、租期/租价/付款方式

1、丙方租赁此房屋期限为20__年3月23日-20__年8月31日，月租价为人民币1300元（壹仟叁佰圆）。

2、租金按贰月缴纳。租赁房屋必须先交租金后使用（即付款方式为预付）。签订协议当日丙方向乙方付清乙方已向甲方缴纳的3月23日-4月30日房屋已付款{备注：已丙双方约定20__年3月23日搬离和搬进该房屋，且乙已于20__年3月1日向甲缴纳20__年3月1日至4月30日的房屋预付租金人民币贰仟陆佰圆整（2600元人民币），此项甲方作证}。丙方至20__年5月1日起，每隔2个自然月向甲方结清一次房屋租赁款。

3、押金：丙方入租前，须向甲方缴纳房屋押金人民币 2600元（贰仟陆佰圆）（收据为凭）；同时，甲方需向乙方退还已收押金人民币2600元（贰仟陆佰圆）。同时甲方收回与乙方所签押金收据。租赁期间，该押金不能冲抵房屋或物业费等；丙方退租时，到物业管理处据实结清物业各项费用，办妥退房手续，甲方退回押金。

4、《房屋租赁协议》签订之日起两天内，由乙方向物业管理处结清从20__年9月1日到20__年3月23日的一切物业各项费用；《房屋租赁协议》签订后，丙方负责缴纳本协议规定房屋从20__年3月24日到20__年8月31日之一切物业各项费用。

三、服务及申请在房屋租赁期间，物业管理处向丙方提供日常维修服务，丙方向物业管理处提出申请，费...

高分劳务派遣所需要的三方协议

劳务派遣三方协议范本甲方（借用方）：乙方（借出方）：丙方（员工）：根据甲方的人力资源需，乙方向其借出员工（以下简称“借出员工）。为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。第二条员工管理借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。第三条用工关系借出员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。出街员工到甲方报到时，工资关系由甲方承担，社会保险及福利等关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。第四条社会保障、法定福利及法定征缴费用乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后，按照新政策操作。如因乙方延迟告知而造成的相关责任，由延迟方承担。第五条工资发放双方约定，在甲方应于每月号按时间向丙方支付劳动报酬第六条出借员工的退回 6.1 出借员工有以下情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限延迟，甲方不得退回。 1）、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的； 2）、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3）、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的； 4）符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 6.2 借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可于该员工协商变更用工单位，若派遣员工无工作期间，乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬，该费用由乙方承担。第七条赔偿或补偿约定借用工作期间，如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，共同承担用人单位应支付的费用，如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的，则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。第八条本协议期限、解除及终止

（一）本协议有效期从年月日起，到年月日止。

（二）如乙方发生严重违约的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。第九条协调原则本协议期内，若有关劳动法律法规或注册发生重大变化，甲乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。第十条争议处理借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲、乙、丙三方共同协商解决。协商不成的，甲方或出借员工可按照规定在上海申请仲裁或提起诉讼。甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他本协议条款如与国家法律、法规向抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担借出员工的劳动报酬。本协议如有未尽事宜，由甲乙双方另行约定本协议一式两份，经甲乙双方盖章，丙方签字后生效，并由甲乙双方各执一份。甲方（人员借用单位）：乙方（人员借出单位）：丙方（借出员工）：时间：