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实习协议一般签多久注意事项有哪些

10月28日 编辑 fanwen51.com

[公司签合同注意事项有哪些]跟公司签合同注意事项大概有以下几点。 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合...+阅读

实习协议一般签多久注意事项有哪些

实习协议一般不会超过一年,注意事项有以下几条:

1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。

2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整,而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。

3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;

4、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。

5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要根据合同约定承担违约责任的话,实习生还是需要承担的,具体根据合同内容而定。

6、因为不受劳动法调整,实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议,单位也不需支付经济补偿金等费用。

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

有关学徙方面的协议

做做参考吧

甲方:(用人单位名称)

住所:

邮编:

乙方:(实习人员姓名)

住址:

邮编:

身份证号码:

电话:

乙方为 即将毕业的学生,自愿到甲方要实习。经友好协商,双方达成如下协议:

一、乙方实习期自2009年 月 日至2009年 月 日止。

二、甲方为乙方实习提供相应的场所、设备等条件,帮助乙方达到了解社会,运用所学知识于实习工作岗位之目的。

三、在本协议履行期间甲方为乙方提供生活补贴共计 元/月。

四、乙方愿以甲方员工的标准参加实习,遵守甲方各项规章制度、操作规程、严格遵守甲方商业秘密;完成甲方安排的实习任务等。

五、乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用,由乙方自行承担。

六、甲方可对乙方实习期内的工作表现、工作能力、培训诚绩等进行综合考核或考评。考核或考评结果符合甲方要的,经乙方同意,甲方可考虑正式予以录用,经签订劳动合同后即建立正式劳动关系,试用期为三个月。

七、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。

八、乙方在实习期间应切实维护甲方利益,如因乙方原因使甲方受到损害,乙方须承担相应赔偿责任。

九、甲方双方均可随时解除本合同,但为了方便工作和结算劳务报酬,应按本约定提前三天通知对方,双方任一方对对方不承担赔偿责任。

十、 甲乙双方同意,在上述约定之外,双方对对方不另承担其它责任和义务。

十一、因履行本协议发生纠纷,甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、本协议一式两份,双方各持一份。

甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)

年 月 日 年 月

关于实习协议毕业生就业协议劳动合同教。

恩 毕业时都经历过的问题 我可以为你解答一下

1、实习协议是你作为实习者和学校或是单位签订的协议 严格讲不具有法律效益 就是约定的书面形式

2、大学生毕业就业协议时国家规定的正规全日制大专及本科毕业生的一份有法律意义的协议,他直接体现了你们学校大学毕业生的就业情况。你签了说明你已经就业了,毕业以后你的档案上单位就是你协议上的单位,如果涉及到转档案和户口,需要你开据你所签协议的单位的劳动合同终止书和放行函(十分麻烦,我当时跑了半年)。但现实往往是签就业协议时很随便,学校会鼓动你签,提高学校的就业率。所以你签的时候要慎重。

还有一点,你一旦签了大学生就业协议,就说明你有了干部身份。虽说现在干部身份就是名头,无实际意义!

3、我们毕业时大学生就业协议和实习合同签一个就可,我当时签的是单片的实习合同,那个就是蒙混过关的东西。

4、劳动合同是指毕业生和单位所签订的书面形式的合同。只有毕业生才可以签。无论你是签的就业协议合适实习合同,等你毕业时单位都会要你签订劳动合同。劳动合同不仅是规范企业对我们的劳动保障,同时也规定我们必须履行的义务。所以你要看清再签。比如规定用人年限,你没有达到就离职了,可能会追究你交违约金的。毕竟我们刚毕业的大学生不可能一下子给他干几年,可能在短时间就跳槽了。

5、还有就是对你后面问题的统一回答。个人认为,在我们没毕业之前还是学生身份的时候,劳动保障权利的确没有十足保障,你在公司应享受到的福利,这些条件无论是就业协议还是实习合同都是体现不出来的,只有劳动合同体现。所以,你只能个人协商。换个角度想象,实习期间就当我们来学东西了,等毕业了我们再去赚大钱。

最后,还是希望你能讨回你应得的工资,毕竟咱们学生挺不容易的。还有一个要嘱咐的就是,你们可能要涉及到存档案和户口。如果你不是肯定要留到你所工作的城市,那么最好还是把档案打回原籍。这样你以后由稳定工作,开接收函你就可以签档案。如果你随便把档案存在托管公司或是人才市场,当你想把档案和户口迁回家,会要你出具好多资料,非常非常的麻烦。

好了,不啰嗦了,祝你工作顺利!

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