解除劳动合同无固定期限证明书怎么写

一、解除劳动合同无固定期限证明书怎么写？

解除劳动合同无固定期限证明书是用于证明员工与雇主之间劳动合同已经解除的书面文件，以下是详细回答：

1. 标题和抬头： 在文件的顶部，注明文件的标题，例如“解除劳动合同无固定期限证明书”。
2. 开头说明： 在正文开始，明确陈述公司与员工之间的劳动合同已被解除，并表达对员工的感谢。
示例：
兹证明，因【具体原因】，公司与员工【员工姓名】之间的劳动合同于【解除日期】被解除。
3. 解除原因： 说明解除合同的具体原因，可以简要概括。
示例：
由于【员工违反公司规定/经济原因等】，公司决定解除与员工的劳动合同。
4. 工作表现： 在证明书中，可以简要概括员工在公司的工作表现，突出积极的一面。
示例：
在服务期间，员工表现出色，为公司做出了积极的贡献。
5. 感谢与祝愿： 表达对员工的感谢，并陈述对其未来的祝愿。
示例：
我们感谢【员工姓名】在公司所做出的努力与贡献，并衷心祝愿他/她在未来的职业生涯取得更大的成功。
6. 签署和盖章： 最后，由公司相关负责人签署并盖上公司的公章。

总结： 解除劳动合同无固定期限证明书应包括开头说明、解除原因、工作表现、感谢与祝愿等内容，最后由公司负责人签署并盖章。

二、解除劳动合同证明书原劳动合同起止日期怎样填？

在填写解除劳动合同证明书时，需要正确填写原劳动合同的起止日期，以下是详细回答：

1. 合同起止日期： 在证明书中应明确注明原劳动合同的起止日期，以确保准确反映合同的期限。
示例：
本公司与员工【员工姓名】的劳动合同自【起始日期】起至【解除日期】止。
2. 具体表述： 使用清晰、简洁的语言，具体表述合同的有效期。
示例：
本公司与员工【员工姓名】签订的劳动合同自【具体年月日】开始生效，至【具体年月日】被正式解除。
3. 避免歧义： 确保填写的日期清晰明了，避免引起歧义或误解。
示例：
本证明书所指的原劳动合同期限为自【起始日期】至【解除日期】。

总结： 在解除劳动合同证明书中，填写原劳动合同的起止日期需要准确清晰，以确保证明书的有效性和清晰度。

三、解除劳动合同证明怎么写？

解除劳动合同证明需要合理而明确地陈述解除事由、员工工作表现和感谢祝愿等内容，以下是详细回答：

1. 开头说明： 在正文开始，明确陈述公司与员工之间的劳动合同已被解除。
示例：
兹证明，因【具体原因】，公司与员工【员工姓名】之间的劳动合同于【解除日期】被解除。
2. 解除原因： 说明解除合同的具体原因，可以简要概括。
示例：
由于【员工违反公司规定/经济原因等】，公司决定解除与员工的劳动合同。
3. 工作表现： 在证明书中，可以简要概括员工在公司的工作表现，突出积极的一面。
示例：
在服务期间，员工表现出色，为公司做出了积极的贡献。
4. 感谢与祝愿： 表达对员工的感谢，并陈述对其未来的祝愿。
示例：
我们感谢【员工姓名】在公司所做出的努力与贡献，并衷心祝愿他/她在未来的职业生涯取得更大的成功。
5. 签署和盖章： 最后，由公司相关负责人签署并盖上公司的公章。

总结： 解除劳动合同证明书的写作需要包括开头说明、解除原因、工作表现、感谢与祝愿等内容，最后由公司负责人签署并盖章。确保言辞得体、内容真实，以维护良好的企业形象。