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劳动局深入学习实践科学发展观活动实施方案

12月24日 编辑 fanwen51.com

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一是领导率先学。劳动局党总支成立学习实践科学发展观活动领导小组,制定了《大东区劳动局深入学习实践科学发展观活动实施方案》,局领导班子成员和党员干部率先垂范,在开展学习活动中,局领导班子成员做到带头学习,带头辅导讲课,带头交流学习体会,带头调查研究,带头搞好学习实践活动。

二是制度约束保学。建立局领导干部深入学习实践科学发展观活动联系点制度,深入联系点调查研究、督促检查、具体指导,帮助查找差距,理清学习思路。参学党员干部合理调整工作与学习时间,各部门结合自身工作实际,因地、因时制宜,建立定期学习制度、点名签到制度、学习补课制度、调阅笔记制度等四项制度,保证学习按时保质保量完成。

三是创新学习方式。为了充分调动广大党员干部投身学习实践活动的积极性和主动性,大东区劳动局结合工作实际,创造性地开展了独具特色、丰富多彩的主题实践活动。不定期举办心得交流会、组织全局党员干部观看科学发展观录像、开辟了学习实践科学发展观论坛,在论坛上发表心得体会50余篇,为全局党员干部提供了互相交流学习的平台。创新学习方式,丰富学习内容促使学习取得明显效果。

四是联系实际优学。局党员干部积极撰写心得体会、纪实笔记,深刻分析当前面临的新形势和新挑战,不断破解制约劳动保障事业发展的瓶颈,着力解决群众反映强烈的突出问题,并组织小组讨论,探索劳动保障事业发展新路子,努力把科学发展观活动贯穿实际、引向深入。

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