[试用期与劳动合同]不合理。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、无理由辞退的，要两倍支付经济补偿金， 3、口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否...+阅读

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。协商一致原则在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。合同主体地位平等原则在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。等价有偿原则劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

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关于实习期试用期劳动合同的问题你没毕业的时候，根据相关规定你还不是社会人，所以公司是不能跟你签订劳动合同的。但是应该跟你签订实习期协议。实习期不是试用期。 等你毕业了，那么你就是真正意义上的社会人...

关于试用期和劳动合同的问题1、“试用期是不是就要签劳动合同？”： (1)当然是。 (2)但不是所有的劳动合同都必须有试用期。 (3)只要用人单位与员工建立了劳动关系，就应从建立劳动关系之日起签定劳动合同：合...

试用期签了劳动合同那就要看你当初签订的劳动合同有关条例了，里面有没有写类似这样的掉款。一般来说这是不用进行赔偿的，但也有例外。想得到此答案关键还是在你那张合同上面的条款了。如果自己实...

劳动合同法实施条例对企业用工工作时间是怎么规定的楼主的问题劳动合同法实施条例其实对企业用工工时并没有详细的规定。不好意思哦 工时在以下法律法规中体现 《劳动法》 《国务院关于职工工作时间的规定》 《劳动部关于职工...

怎么订立租赁合同啊一份范文借你参考下 房屋租赁合同 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方自愿、平等、充分协商，双方共达成一致条款如下： 一、甲方将位于 房屋出租给乙方作为 使用，乙...

合同签订管理办法建议从以下方面进行控制： 1、作为采购方，对合同主要条款，根据公司采购政策及财务政策进行必要的明确，以便于采购部门执行，如： 未按约定的供货时间、数量和质量要求供货，怎么处理？ 价...

有关签订劳动合同的规定有关签订劳动合同的规定，请看《劳动合同法》第10~28条： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...

我国目前对劳动合同的管理的措施有哪些1.加强劳动合同管理的宣传 加强劳动法律、法规和劳动合同管理重要性的宣传和教育，营造一个促进劳动合同管理的良好氛围。要教育和引导广大职工特别是各级管理人员，认清加强劳...

关于签订劳动合同的规定单位那些长期不为你们交社会保险，不给予法定的休假等行为都是违反劳动法规定的. 而且，按照相关规定，单位根本无权向劳动者收取押金，不管你是否存在提前解除劳动合同的问题，你都可...