[劳动争议答辩状优秀]劳动争议答辩状范文 导语:劳动合同纠纷答辩状是由被告方作出的，主要是针对原告起诉状中的内容，对自己观点的一个阐述。 下面是小编为您收集整理的范文，希望对您有所帮助。 答辩...+阅读

给你一个样本，可能不适合你的情况，如果需要可以联系我，给你量身定做一个。 劳动争议仲裁申请书 申请人：廖赣民 性别：男 年龄：52 民族：汉 被申请人：赣州市中级法院 地址：市滨江大道 法定代表：郭玉元 年龄：42民族：汉 职务：院长 单位：赣州市中级法院请求事项：1.补交2004年至2006年的医保（2697.12元）和2006年失业保险（332.28元）。

2.补发2004年至2006年的法定节假日的加班加点工资（1800元）。 3.发给2006年的年终工资补助（500元），和补促12月最低工资标准480元。（ 170元） 4.发给解约劳动合同的经济补偿（1080元）。事实与理由： 申请人于2004年1月1日由市劳动就业局公开应聘4050公益性岗位到市中级法院当门卫，至2007年1月1日解约。三年间申请人与被申请人都签定了劳动合同，因被申请人在三年合同期间未给申请人依法办理医保和失业保险。

违犯了国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和国务院颁布的《失业保险条例》。也没发法定节假日的加班加点工资。违犯了中华人民共和国《劳动法》第 44 条规定。和2004年2005年劳动合同第5条第三项规定。解约后没给经济补偿，违犯了中华人民共和国《劳动法》第 27 条和第 91条规定。2006年的年终工资补助没发，违犯了2006年12月15日补签的2006年劳动合同。

没按新发布的最低工资标准发放12月份工资。违犯了中华人民共和国《劳动法》第 48 条规定。故申请人依据中华人民共和国《劳动法》第 79 条规定向赣州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求公正裁决！ 此致赣州市劳动争议仲裁委员会 申请人签名：廖赣民 2007年1月4日

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