村级科学发展观第二阶段总结报告

[学习科学发展观第二阶段工作总结]党的理论需要我们学习，需要我们实践。理论的学习需要有心者，理论的实践需要有志者，理论的创新更需要有智者。作为一名教师，在此次深入学习实践科学发展观的过程理，我深深地感到了...+阅读

村级科学发展观第二阶段总结报告

八岔村贯彻落实科学发展观分析检查报告深入学习实践科学发展观活动开展以来，八岔村党总支紧紧围绕“提振信心科学发展，务实干事加速崛起”这个主题，精心组织，拓展思路，狠抓落实，努力推动我村工作实现科学发展。按照要，我村开展了“四对照、四检查”和广泛征意见等活动。召开民主生活会，并针对主题从主客观两个方面认真分析、思考地区怎样实现科学发展及自身的优势与劣势，在此基础上，现形成八岔村班子分析检查报告。

一、班子现存问题

1、学习不够。班子成员最为普遍的一个问题就是学习力度不够，平时忙于各种事物，从而忽略了学习相关党的政策法规，以为平时只是多看报、听新闻，了解一些国家时事就算是进步了，但实际不然，往往忽略了学习三个代表等重要思想理论，不能很好的用这些理论来武装自己的头脑，只有不断学习，才能更好的为群众服务，解决老百姓切身问题。

2、创新不够。近年来，我村工作以创新发展，各项工作都取得了新的突破。但是，工作方式、思路已不能够完全满足社会发展多样化需。工作中，班子成员往往偏重于按部就班，缺乏用全新的思维和方式去创造性的解决问题。

3、科学发展观与工作结合的不够。在工作中，大家基本上都以解决问题为初衷，问题解决了就行了，没有考虑过用更科学的方法解决问题。大家往往认为科学发展观只是一种理论知识，没有考虑过用科学发展观来指导现在的工作。

4、注重细节不够。随着政府管理水平的不断提高，对服务功能发挥的要也越来越高，以往的工作方式无法适应社会主义新农村建设的要。

二、现存问题产生的主要原因

1、由于平时工作任务繁重，对于学习还只体现在学文件和报纸、新闻上，主动学习上级新的精神、主动研究开展工作所需的理论知识、主动将所学的知识，理解转化的意识还不够强。

2、工作标准不够高。对于工作和活动的开展还没有严格按照认真专业务实的标准严格要，工作开展了就行、活动搞完了就行的思想和沟通协调不强、团结意识不强等现象在部分同志身上还或多或少的存在。另外，由于工作标准不高导致了要不严、作风不硬，导致了“等、靠、要”现象的存在，影响了我村工作创新发展。

3、运用科学发展观指导工作不够。科学发展观的贯彻落实需要切实有力的抓手。但面对形势的变化，面对出现的新情况、新问题，面对新农村建设工作中的突出问题，视野还不够开阔，思维还不够活跃，在工作落实上力度不够、方法不多、措施不当，运用科学发展观指导工作开展，推进工作科学谋划、超前谋划的力度还不够强。

三、今后科学发展的主要思路和措施按照科学发展观的要，八岔村党支部今后贯彻落实科学发展观的工作目标是：坚持以党的十七大精神为指引，在乡党委的领导下，进一步深入贯彻落实科学发展观，以促进八岔村稳步健康发展为中心，坚持以人为本，坚持全面协调可持续的发展，按照“认真专业务实”工作标准和学习实践科学发展观活动的要，发挥党总支的作用，紧紧围绕八岔村建设目标，找准结合点，寻找突破口，推动八岔科学发展。

1、强化政治理论学习，积极推动工作思路转变。要把加强政治理论学习作为推进各项工作的重要保障。要自觉落实政治学习制度，集中学习贯彻中央的大政方针和县、镇党委的决策部署。要通过深入学习，不断加深对科学发展观的深厚思想内涵、深厚理论渊源、深厚实践依据、深厚群众基础的认识，切实提高两委班子辩证思维、战略思维能力，提高分析问题、解决问题的能力，努力推动工作思路的转变。

2、扎实贯彻民主集中制，努力提高决策的民主化、科学化、制度化。严格执行民主集中制的各项规定，要坚持集体领导与分工负责相结合，重大问题实行集体领导、民主决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，对重大工作活动项目，在充分听取各方面意见的基础上，由党组集体研究决定。严格党组成员分工负责制和问责制。认真落实“三会一课”，有针对性地解决存在的突出矛盾和问题。

3、建立健全规章制度，切实做到以制度规范工作的开展。严格执行领导班子议事规则、公开办事、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、党员领导干部个人重大事项报告、干部考核和廉政责任追究等制度。围绕活动开展、考核和机关日常管理，建立健全学习制度、工作管理制度、考核制度、财务制度等，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，定期对各项工作任务进行检查、通报，督促落实。我们将按照上级党委要，继续扎扎实实开展好学习实践科学发展观活动，认真分析检查存在的问题，深挖思想根源，加大科学发展的工作力度，以新的作风、新的思路迎接新的挑战。带领干部群众全身心的投入到新农村建设中去。头铺镇八岔村党总支2009年11月14日

急一篇科学发展观第二阶段的报告

通过对十七大报告精神、十七届三中全会精神和科学发展观的学习，收获很大，收益非浅。总的感受是：只要我们团结一致，就能攻艰克难，最终就会取得圆满的成功。现结合个人近期学习工作情况，经过一段时间的深刻反思，查出自身存在的主要不足，剖析问题存在的根源，以及制定的整改措施，汇报如下：

（一）、存在的问题一是理论学习与学习工作需要有差距。对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势，特别是“党员先进性教育”活动参与的少，学习的少，运用的更少。二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。工作凭经验，缺少联系性。三是工作作风与组织的要有差距。没有从根本上体现出“白加黑，五加一”。对工作只要过得去，不过得硬，做的不够深，不够精，不够细。

（二）、产生问题的根源一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。理论上的不足是产生问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。

（三）、今后努力方向一是多学习，不断更新知识结构，适应新的工作需。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与中央和省、市的中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要自己，大力发扬实事是、真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。三是增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动工作发展。紧紧围绕关系改革发展稳定大局的突出问题和群众关心的热点难点问题，特别是基层干群矛盾工作有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。四是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员勤政廉洁良好形象。

年终工作总结怎么写啊

所谓总结，就是人们对已经做过的事情，通过系统的回顾和认真的分析，把实践过程中的情况集中起来，使之系统化、条理化，找出经验教训，将感性认识上升为规律性的认识。这种认识的过程实际上是人们对已经进行的社会实践所作的回顾性的考察、检验，把这种考查和检验的结果写成文章，就叫“经验总结”简称为“总结”。从性质上看，总结主要可分为两类：综合性总结和专题性总结。综合性总结往往涉及一个单位或一个部门各方面的工作，其内容比较广泛，既有工作、又有具体的经验教训和今后努力的方向，这是全面的工作总结。专题性总结是对一个问题、一项具体工作所进行的总结。弄清总结的不同类型主要是为了帮助我们写好总结。如写综合性的总结就应该体现整个工作的全过程，要从整体着眼，对基本情况、工作任务、进程、措施、效果等都要有所阐述。当然这也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要经验，做到有主有从，点面结合。写专题性总结重在总结专项工作，与此无关的情况则应从略或根本不涉及，做到中心明确，重点突出，不节外生枝。如果写个人总结，不论是综合性的还是专题性的，则就着重写个人收获体会、经验教训，至于工作任务，进程、措施等只取与个人感受有关的部分，其它可从略。每年年终时候写的那份总结习惯上称为年终总结。年终总结的写作要

1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第

一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。写总结要注意掌握如下材料：

（1）要掌握概况材料；

（2）要掌握背景材料；

（3）要掌握典型材料；

（4）要掌握数字材料；

（5）要掌握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。

2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“

一、基本概况，

二、主要经验，

三、努力方向（或存在问题）”三大项目组织内容，即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：

一、概、况；

二、经验。有的分四部分：

一、指导思想，

二、方法措施，

三、成绩经验，

四、问题教训。如何写好年终总结

一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，

1、2项可互换；如《营销部2007年度工作总结》；大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于金宇公司2007年度营销工作的总结》，比较全面了。标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。

二、引言要精。引言应短而精，官话、套话要少。部门总结引言：如：李总：现将营销部2007年总结报上，请批示。大公司业务总结引言：如：公司领导： 2007年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平；成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础；成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。

三、总结要全。总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。

四、不足要准。一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。不足一般不超过3点。

五、改进要实。针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办？这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。（小部门总结可简单些）总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。年终总结五忌、五体现年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五...