[如何加强后备干部培养使其快速成长起来]一要规划先行。要着眼事业发展和干部队伍建设需要，加强干部配备需求的调查研究，制定和调整完善后备干部队伍建设的整体规划，合理确定后备干部的规模和不同专业、不同类别、不同...+阅读

第一，你考研与否是根据当下的情况而定的，就算提前有一个大致的个人规划，但是当实际情况发生变化时，你的决策也应该发生相应的变化，兴许你大三结束时发现你不想考研了呢。第二，卓越工程师计划的培养是注重实践能力的，这并不代表就没有理论基础，也不代表只适合做技术不适合做研究，需知很多优秀工程师也同样是研究生或者博士生，在校任职的教师中也有部分是工程师。卓越计划如果真正的培养你的能力（毕竟大部分院校都会优先提供给卓越优秀的教师资源和锻炼机会），那么应该说更适合你深造，而并不是阻碍你。第三，具体问题具体分析，跟你所在院校的培养计划和政策有关。卓越的院校有很多，你需要去查找更多的学校关于这方面的资料，咨询负责的卓越计划招生的人，以了解卓越的利弊。总结，对考研，卓越会有影响，但长远的看仍然是利大于弊；没有十分的必要报，不报无碍（是不是有其他的选择？很多院校有珠峰班啊，那个更适合做研究深造）；好处跟院校的政策有关，毕竟是实验性的教学改革和尝试，卓越计划能做多好也不是一定的。...

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