[“2011年企业发展厂务公开管理要点”财政工作计划]一、继续开展“共同约定行动” 在去年开展“共同约定行动”取得成绩经验的基础上,今年要继续开展这一行动,对“共同约定行动”再部署,再深化,再落实,重点推动“共同约定行动”向...+阅读
不做计划的原因大致如下: 企业管理实质上是处于自然状态,并没有处于主观、能动的抄科学和理性管控状态。将日常的简单规章执行作为管理的全部,缺乏基本管理知识。因为,从管理的基本职能角度看,没有计划前提的管理,实质上不是现代管理意义上的管理。 企业缺乏计划能力,没有编制对企业有实际操作和可执行意义的计划的能力。因为,编制具有实际操作、执行意义的计划需要具有综合业务知识和较高的调研、分析能力,以及长期的企业业务实践和积淀。 曾经编制过的计划在实际执行中由于管理或者计划自身的原因,执行效果差,脱离企业实际,并且又被误认为“计划没用”。 企业计划管理体系不健全,实际上无法完成计划所需要的基础数据采集,计划原则协调和基础专业计划、整体计划的编制工作。 企业规模有限或者没有形成相对稳定的产品市场,zhidao管理者的传统管理观念认为无需计划或者难以制定计划。 管理者对企业的发展没有前瞻性的考虑,对产品和行业以及经济发展趋势缺乏认知能力,不能准确定位企业发展战略,因此,也就无从谈起企业发展的计划问题。...
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