怎么做一个好的培训计划

[如何做一个好的幼儿老师的反思]一、什么是课后反思？课后反思是指教师在教学活动结束后，以自己的课堂实践过程为思考对象，以一定的教育教学理念为指导，就目标的达成、环节的安排、师生的互动情况、教学效果与...+阅读

怎么做一个好的培训计划

1.根据各职位所应担负的职责（key responsibilities）、主要工作成果（KRA,key results area）、所需工作技能（skill-required）及绩效（performance），跟各职系训练发展委员会访谈确认各职位在职期间各阶段的训练需求（到职3个月，到职12个月，到职24个月），设定在公司工作个人训练需求定义的基础（各职位职责，主要工作成果及应具备之工作技能）

职位训练课程设计，同时应考虑管理系统，或特定客户要求。由各职系教育训练功能委员会依照训练需求，设计开发训练课程，确定训练课程内容，并培养内部讲师

2.用人单位主管从员工所处职位的功能别训练需求出发，根据员工的个人能力特点及绩效表现，给员工设定个人训练发展计划，生成员工的个人训练课表，包含个人应上课程，研修方式（必修/必选/选修/免修）及课程到期时间《新进、3个月、12个月、24个月等）

随着新年度的开始，每个单位有关人力资源方面工作的准备与筹划将陆续展开，其中很重要的一项就是年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计年度培训计划、辅助资料采购计划和预算控制。把全年的培训项目完整地计划好后，培训工作便可开始实施。

培训计划最基本的内容是∶为什么要培训？谁接受培训？培训些什么？谁实施培训？如何培训？用多少资源？明确了这些问题，培训的成功就有了切实的保障。

首先是“为什么要培训”，即确定培训所要达到的目标。培训目标的作用有以下几点∶

①、可以结合受训者、管理者等方面的需要∶上述两方面的需要总是有差异的，但是培训目标必须妥善地加以揉合，以达到整体的满意效果；

②、管理方面的需要∶利用培训以改善管理、提高销量及利润；

③、受训人员方面的需要∶利用培训来获得以下收益，如较优越的感觉、较多的工资收入、较高的工作技能、较大的工作满足感、较强的自信、晋升机会等等。关于目标设定，有一点要特别注意，即要协调培训所需达成的目标与企业目标的一致性，培训目标必须服从于企业目标，这在理论上是勿庸置疑的，但在实践中常常被遗忘。

此外，培训目标要用来指导培训政策及其程序的发展。实施培训活动常常有许多选择，选择的依据是依照该活动对培训目标的贡献大小，然后做出决策，才是正确的方法。

教育机构有什么好的项目

培训广告越来越多

您有没有感觉到您所在的城市，关于电脑培训、语言培训、会计培训等的广告越来越多。报纸、路牌、DM广告等媒体的培训广告会越来越多，且需求者众多。专业的教育培训网将大有可为。经营好了就是一个专业的媒体。6318招生培训超市由此而诞生，为您提供专业的加盟机会。

互联网用户急剧增加

援引信息产业部的数据报导，截至2008年，中国互联网用户数已超过3.1亿人。中国成为是仅次于美国的世界第二大互联网市场。据最新一份研究报告，中国有望将成为全球最大的宽带互联网市场。此份数据由咨询机构Ovum提供，据悉，目前中国平均每年的宽带用户增长速度大约为79%，网络的普及与网络用户的急剧膨胀为网络教育提供了广阔的市场，教育培训加盟日渐升温。

产业化发展

近年来，教育培训的产业化，国际化发展，使教育培训机构得到了空前的发展。教育培训被认为是最有价值的投资项目，为全球的战略投资家所推崇。培训市场已被公认为是最具“钱景”的市场之一。培训加盟势在必行，加盟市场强劲展开。

据调查显示，居民储蓄中用于教育支出的比重大约占30%左右，教育培训成为储蓄的主要动机之一。全国居民潜在的教育培训支出每年约为5000亿元，也就是说我国存在着一个5000亿元的教育培训市场。目前的趋势是用于义务教育（中、小学）和学历教育（如中专、本专科、研究生等）的投入比例下降，用于教育培训的投入比例逐年增加。有如此庞大的教育市场，教育培训加盟是自然之选！

就业形势日益严峻

随着全球科技化提速发展，尤其是我国近些年的超速发展，全社会对从业人员的知识、技能要求越来越高，促使更多即将从业、已从业人员选择充电培训来提升自身的含金量，同时，每年还有有近千万毕业生涌入职场，增加了全社会的就业压力，所以，知识、技能的全面提高，已经成为就业、从业人员的必需品，社会对全才和专才的要求，迫使众多的在校生和在职人员参加各种技能培训和资格认证培训。进而触发着教育培训市场的每根神经，职业综合教育培训的升温为网络教育培训提供了更为广阔的市场空间，网络教育培训再次扩容升级！

A. 加盟地方教育培训网站，如何让你赚的盆满钵盈的财富？

一、招生收益：通过网站与招生学校共同推出课程促销，将利润让给求学者的同时，可以为网站带来更大的流量和收益。

学历招生：每年中专、自考、成考、远程教育招生，每类招生50人，一年可成功招生200人，平均利润为500—1500元，则500元*200人=100000元

培训课程，网站吸收20名学生前来报名。一年可以为50门课程进行招生，每门课程的利润为100元。则20*50*100=100000元。

二、效果招生：发展当地教育培训机构使用全国效果招生渠道。

以普通的地级市为标准：200家教育培训机构和学校，其中5家使用我们的效果招生渠道，每家当年招生500人，劳务提成每人500元算，则5家*500人*500元*10%=125000元/年。

三、广告收益：在6318招生培训超市地方站上预留了足够的广告位，包括图片、文字。

每个广告位的价格为每月80-2800元之间，全部广告位置卖出每月收入约4-5万元，按照一年只卖出六个月计算。则40000*12月 *50%= 240000元 / 年。

（注：教育策划、招生代理培训、招生猎头、会员服务、教育软件、项目合作、增值服务等项目另计）

几万元的投入，依靠精品平台，可以获得几十万的财富。当然这与加盟商对市场的运作是分不开的。但是对于诺大的教育培训市场而言，这也只是前期的保守估计。随着地方教育培训网站良好运营的积累，市场的不断深耕细作，带给加盟商将是更为长远的收益。

B.与此同时还可以“赚得”更多的无形财富

帮助您进一步提升企业或学校在当地的竞争力，增强抵抗风险的能力，使你的企业或学校成为当地最有社会影响力的机构之一。