下面是小编辛苦整理的关于“绩效考核扣”的一些推荐范文，主要包括：绩效考核的目的到底是什么？是为了扣工资吗，员工绩效考核标准，厨房的考核绩效指标，如何考核幼儿园教师绩效工资的构成，如何给幼儿园老师做绩效考核，谁可以提供一个比较合理的绩效考核方案商业银行的等方面内容，值得借鉴。

绩效考核的目的到底是什么？是为了扣工资吗？绩效考核不是为了扣工资，他的目的主要有以下几点： (1) 作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。 (2) 作为确定工资、奖励依据。着重在绩效...

员工绩效考核标准？评价目标 评价标准 初核得分 复核得分 基本情况25分 出勤 1、出勤（10分）：旷职扣5分/次，事假扣2分/次，早退或迟到扣1分/次. 奖惩 2、奖惩（10分）：失误扣5分/次，嘉奖加5分/次。失误 次，嘉...

厨房的考核绩效指标？厨房部扣分条例 厨房部 1、 将热食物放进冰箱……扣1.0分 2、 保湿柜内无水干烧……扣1.0分 3、 厨房墙面、门窗不洁（每处）……扣1.0分 4、 厨房地面有杂物、污水（每处）…… 扣1...

如何考核幼儿园教师绩效工资的构成？如何考核幼儿园教师绩效工资的构成，如何建立幼儿教师工资和考核制度：一、考勤（20分） 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。...

如何给幼儿园老师做绩效考核？一、考勤（20分） 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录...

谁可以提供一个比较合理的绩效考核方案商业银行的？这是目前比较合理的方案在没有预扣工资或预扣工资相等的情况下，根据部门总绩效数和人数算得平均绩效x（直通式考核z不在内，个人奖罚应预先剔除），由上级行和所有待分配人员共同商定...

电厂设备绩效考核细则？电厂设备绩效考核细则，如何对电力企业进行绩效管理：给你一份详细的，请参考 一、安全、运行、生产 1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣...

保安岗位绩效考核制度？保安岗位： 1、卫生要求和处事能力考评标准： 1.1 每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等)发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣0.5分/次，超...

帮帮忙有仓库员工绩效考核表让我用用？仓库管理员绩效考核方案 考核项目 考核内容 扣分标准 备注 一、收、发、存方面 1. 所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100% 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计 2. 保...

汽车4S店中的客户服务顾问的绩效考核指标都有些什么啊？汽车4S店中的客户服务顾问的绩效考核指标都有些什么啊，怎样做好汽车4S店服务顾问：姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加（扣）分 项目...