下面是小编辛苦整理的关于“名企人才”的一些推荐范文，主要包括：名企怎样通过简历录用人才，奥运志愿者中优秀人才受名企追捧，校园人才战开打名企告诉你什么简历讨人喜欢，如何让名企和求职者有效快捷的对接，世界500强名企的招才绝活，名企面试给出十个用你的理由等方面内容，值得借鉴。

名企怎样通过简历录用人才？一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的，但也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认...

奥运志愿者中优秀人才受名企追捧？记者近日从北京奥组委人力资源服务协作伙伴北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）了解到，在奥运期间工作的优秀人才，特别是那些曾经从知名外企公司辞职而去参加奥运场馆的众多优...

校园人才战开打名企告诉你什么简历讨人喜欢？校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？ 一、内容必须真实IBM中...

如何让名企和求职者有效快捷的对接？如何让名企和求职者有效快捷的对接，名企人才网好用吗：人才招聘陷入困局，有些人认为是信息不对称，可是仔细想想，事实真的是如此吗？人力资源专家认为，现在招聘渠道已经呈现出多样化，企...

世界500强名企的招才绝活？那些著名的企业为什么总能令人才趋之若鹜？除了名气大以外，这些企业在延揽人才方面，都有一些绝活。 惠普：员工的私事优先 美国惠普公司对待跳槽员工的态度是：不指责，不强留，利索地放...

名企面试给出十个用你的理由？好人才必须德才兼备 华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放...

名企面试奇招？本站整理：名企面试奇招 知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。 酒会 科尔尼咨询公司经常用...

6000求职者汇聚名企招聘会选名企冲的是工作规范？6000求职者汇聚名企招聘会 选名企冲的是工作规范 14日，约6000人次的求职者将石市人才市场四楼大厅挤得水泄不通，青睐于知名企业工作的稳定与规范，昨天的名企专场招聘会，赶场应聘...

名企新奇的面试方式？知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。 酒会 科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企...

名企面试的诡异奇招？知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。 酒会 科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企...