下面是小编辛苦整理的关于“公务员考核制度”的一些推荐范文，主要包括：公务员考核制度浅析，公务员单位考核制度，公务员考核分为哪两种，财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度，公务员定期考核分哪几个档次，公务员定期考核的结果分为哪几个档次等方面内容，值得借鉴。

公务员考核制度浅析？文章标题：公务员考核制度浅析 内容摘要：本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务员考核制度中不公平现...

公务员单位考核制度？镇机关各条线、各村、各部门： 2015年是我镇建设更高水平小康社会的开局之年，精心组织各项工作，对全镇经济社会的持续跨越发展至关重要，为形成全镇上下凝心聚力、齐抓共管、只争...

公务员考核分为哪两种？公务员考核是国家公务员制度的重要组成部分，是一项基础 性管理工作，是激励公务员积极努力地开展工作，促进公务员队伍 素质提高的重要方法。考核制度建立十几年来，在人事部先期制...

财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度？下面是本站提供的制度文章供您参考： 第一章总则 第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员...

公务员定期考核分哪几个档次？考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 公务员考核制度由以下要素构成： 1。考核对象和考核主体 考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领...

公务员定期考核的结果分为哪几个档次？考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 公务员考核制度由以下要素构成： 1.考核对象和考核主体 考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领...

试述我国公务员制度原则？国家公务员制度的基本原则 国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。 一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都...

以绩为重考核制的理论探讨？序言考核是公务员管理制度的一个重要的和基本的环节，它是通过“对公务员政治表现、专业知识与工作能力惟及工作实绩等的具体考察，对其作出公正的评价，以此形成对该公务员进行培...

对公务员的基本管理制度有哪些？(1)国家公务员制度有竞争择优机制。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制，保证每个职位都有最优秀的人员来担任。 （2）国家公务员制度有廉政勤政保障机制...

县人事局2007年工作计划？二、工作重点： （一） 加强公务员制度和队伍建设 1、进一步完善公务员考核办法。在调研的基础上，探索建立以工作实绩为核心的考核评价体系和服务对象评议的机制，细化并出台新的考核...