下面是小编辛苦整理的关于“应届生面试谈薪资”的一些推荐范文，主要包括：应届生面试如何谈期望薪资，应届生必看：如何与面试官谈期望薪资，应届生如何面试谈薪，刚入职场的应届生如何提高薪资等方面内容，值得借鉴。

应届生面试如何谈期望薪资？归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。 1、一类城市本科生年起薪为3-5万；硕士生6-8万；博士生通常在10万以上；相同学历，相同岗位，因背景、能力导致的起薪差...

应届生必看：如何与面试官谈期望薪资？坑一：填写申请表里有坑 一般在面试时，HR可能会让你先填写一份应聘登记表，而这份登记表中有一项内容就是预期薪资，也许这就是HR给你设置的一个坑。对于应届生来说填写多少算合适，...

应届生如何面试谈薪？薪资是职场中敏感的话题，人们虚伪或坦率地说出自己对薪资的要求。从某种意义上来说，薪资也证明了自身的价值。而作为刚踏出校园的应届大学生，对自身价值的估量很难客观，自然对薪...

刚入职场的应届生如何提高薪资？刚入职场的应届生如何提高薪资，初入职场应该注意什么：（摘自网络）面试谈薪技巧 1、压价原因：工作经验不足工作经验不足的问题大多会出现在应届生求职当中，缺乏工作经验是求职的一大...