下面是小编辛苦整理的关于“试用期辞退补偿怎么算”的一些推荐范文，主要包括：新劳动法试用期辞退的补偿，试用期延长后的辞退怎么补偿，劳动法辞退补偿，试用期期间被辞退是否有经济补偿金？，被公司辞退有没有什么补偿，上班2个月辞退有补偿吗等方面内容，值得借鉴。

新劳动法试用期辞退的补偿？1.试用期没有一年的，劳动法规定试用期最高6个月，而且这必须是签长期合同或者无固定期合同才可以. 2.单位没签合同，可以要求单位支付工作期间双倍工资. 3.工资550是否达到贵地区...

试用期延长后的辞退怎么补偿？网友倩倩123的困惑： 我是08届毕业生10月8月开始正式上班，签的是3年的合同，试用期3个月。09年1月4号，主管拿出一份合同变更书来要我签。内容是经双方自愿情况下，试用期由原来约定...

劳动法辞退补偿？劳动法辞退补偿 根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期...

试用期期间被辞退是否有经济补偿金？？《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

被公司辞退有没有什么补偿？你合同上应该有约定试用期的，按照合同为准。一般试用期不超过6个月。 只要是公司的原因辞退你的需要支付经济补偿金， 参见《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...

上班2个月辞退有补偿吗？如果不是试用期，过了试用期了就有补偿。一是没有提前告知时须多开一个月工资，视为履行告知义务；二是可以支付半个月工资水平的经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单...

大型私人企业辞退员工该如何补偿？1、企业辞退员工，是根据辞退的原因不同，所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。 2、如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条件，达到退休年龄，被单位辞退，是没有经济补偿的。...

关于试用期辞退员工问题？1、试用期内，如果证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同的。如果用人单位无故辞退的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第...

哪种情况下被辞退有补偿金？哪种情况下被辞退有补偿金 根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定，在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律和...

劳动法规定辞退员工要怎样补偿？《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...