[新劳动法工伤规定]1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为...+阅读

1.试用期没有一年的，劳动法规定试用期最高6个月，而且这必须是签长期合同或者无固定期合同才可以.

2.单位没签合同，可以要求单位支付工作期间双倍工资.

3.工资550是否达到贵地区最低工资标准？没达到必须补满，加班3块是指一次加班3块还是3块/小时？？不过，基本上这个加班费用应该是不合法的。你可以咨询当地劳动部门最低标准，不足部分要补足。

3.保险金是必须买的，没买的可以要求单位把未缴纳的保险金补缴。

4.你的情况，如果被清退，因为实际已经在单位工作满半年，所以可以要求一个月的平均工资作为补偿金，如果没有提前一个月通知你，可以再要求一个月平均工资的代通知金。

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