下面是小编辛苦整理的关于“年薪考核模式”的一些推荐范文，主要包括：什么是年薪制年薪制一般都有哪些应用模式，怎样的薪酬制度可以激励销售人员的工作积极性等方面内容，值得借鉴。

什么是年薪制年薪制一般都有哪些应用模式？年薪制是以年度为单位，依据企业的经营状况和经营者的个人资质，确定并支付薪酬的分配方式。年薪制在具体应用时可以有多种模式： 1、 全考核模式：即将年薪总额作为经营业绩考核的...

怎样的薪酬制度可以激励销售人员的工作积极性？给出以下思路 一是在底薪+提成的基础上，增加对业绩目标的考核，超出业绩目标的部分给予额外的奖励，不足业绩目标时提成标准打折。二是借鉴外企的模式，实行年薪制。年初确定销售人...