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新任副总如何解决公司销售考核制度执行不彻底？清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了，那就是要做到目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效。 目标明确 对于销售业务线来说，目标明确就是要落实指标。指...

求影院团队建设执行力绩效管理方法工作创新思路梳理？团队激励宝可以帮你解决。其原理如下（以农业园林为例） 一、主要做法 用积分（奖分和扣分）的办法对员工绩效进行量化考核，建立个人积分档案。以综合办、生产办、农办、财务室四个科...