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关于“安全生产责任告知书”的专题推荐:

09月09日 编辑 fanwen51.com

下面是小编辛苦整理的关于“安全生产责任告知书”的一些推荐范文,主要包括:特种设备安全告知书,企业职业危害防治责任告知书,车队安全生产管理制度文本,危险作业的规章制度及措施,危险作业的规章制度及措施,全日制用工劳动合同书等方面内容,值得借鉴。

特种设备安全告知书?特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施,为了确保特种设备安全,根据《中华人民共和国安全生产法》...

企业职业危害防治责任告知书?企业职业危害防治责任告知书xxxxx :你单位应认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规,履行相应的法律义务和责任,重点...

车队安全生产管理制度文本?一、 车辆管理 1、本公司的车辆由仓储部管理,并指派专人负责对车辆调度。 2、车辆应由专职驾驶员驾驶,需由他人驾驶时,应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任驾驶员应...

危险作业的规章制度及措施?安全生产法》条款释义 第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危...

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全日制用工劳动合同书?全日制用工劳动合同书鉴于: 1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况,乙方对甲方告知的上述内容完...

劳动合同法保护劳动者合法权益七大亮点?单位有义务告知报酬 规定用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者希望...

关于培训违约金?《劳动法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了...

怎样订立劳动合同?用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同...

矿工劳动合同范本?怎样签订特殊工种的劳动合同?劳动合同法第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了...

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