下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同签长期的”的一些推荐范文，主要包括：慎签中长期劳动合同，怎样签合同为长期合同工，劳动法主要有哪些保障员工的条例，新劳动法试用期辞退的补偿等方面内容，值得借鉴。

慎签中长期劳动合同？大学毕业生求职遭遇中长期合同 眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之...

怎样签合同为长期合同工？第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同...

劳动法主要有哪些保障员工的条例？签合同看清法定试用期 问题1：近几年，一些大学毕业生在初涉职场时遇到了诸如试用期工资低、长期试用不签合同等问题，一些毕业生成了免费或廉价的劳动力。 韩宏兴解读：《劳动合同...

新劳动法试用期辞退的补偿？1.试用期没有一年的，劳动法规定试用期最高6个月，而且这必须是签长期合同或者无固定期合同才可以. 2.单位没签合同，可以要求单位支付工作期间双倍工资. 3.工资550是否达到贵地区...