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最高法院劳动争议司法解释四的疑问？【抄1】最高法院关于劳动争议司法解释四（征求意见稿）见参考资料链接。【2】第十五条【工会意见】用人单位单方解除劳动合同，虽未按照劳动合同法第四十三条规定征求工会意见，但符...

谈最高人民法院劳动争议司法解释四的理念转变主要内容说什么？自起草《劳动合同法》至今，劳动法学界乃至社会上充斥着一种观念逻辑，并成为主流的声音。观念逻辑以抽象的“强资本、弱劳工”以及“劳资对立”的观念为起点，秉持“贫者当助，富者...

劳动合同法司法解释三？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》已于2010年7月12日...

劳动争议纠纷属于民事案件吗？属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。 参考法律法规 《民事诉讼法》 《民事诉讼法》司法解释 劳动合同法 《民事诉讼法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或...

合同法司法解释一二？合同法司法解释一二 劳动合同法司法解释 (一) 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同...

劳动合同法司法解释？解释一 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》[1](以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律...

劳动合同法司法解释二？劳动合同法司法解释二 【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释〔2006〕6号 【发布日期】XXXX08-14 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二) (法...

合同法司法解释一下载？劳动合同法司法解释 (一) 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和...

最高法院对补签劳动合同追偿的司法解释？1，这个你要求公司支付4、5/6三个月未签劳动合同双倍工资差额是很难的，也是有争议的，你虽然3月份进公司上班，同年7月补签劳动合同，合同的落款日期是签的3月，从这一点可以看出，你的合...