下面是小编辛苦整理的关于“没签合同试用期劳动法”的一些推荐范文，主要包括：没签劳动合同可以约定试用期吗，试用期没签合同解除劳动合同需要哪些手续，试用期没签劳动合同怎么办，劳动法试用期辞职规定，新劳动法试用期辞退的补偿，入职3天觉得不合适可以离职吗等方面内容，值得借鉴。

没签劳动合同可以约定试用期吗？没签劳动合同可以约定试用期吗，试用期被单位辞退并且没有签订劳动合同违背了劳动法的哪些条例：没签劳动合同不可以约定试用期！因为，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...

试用期没签合同解除劳动合同需要哪些手续？我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条...

试用期没签劳动合同怎么办？试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。 首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工...

劳动法试用期辞职规定？无论是否约定试用期，公司都应该与你老婆签订书面的劳动合同，这是法律的规定，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则一个月后还没签的，每...

新劳动法试用期辞退的补偿？1.试用期没有一年的，劳动法规定试用期最高6个月，而且这必须是签长期合同或者无固定期合同才可以. 2.单位没签合同，可以要求单位支付工作期间双倍工资. 3.工资550是否达到贵地区...

入职3天觉得不合适可以离职吗？入职3天觉得不合适可以离职吗，刚上班两天公司认为不适合就辞退了但公司以签试用期合同内有3：办了入职手续，但没签劳动合同，上2天班后可以离职，但需要提前3天通知。《劳动法》规定...

辞职后老板不放我走怎么办？劳动法规定，劳动者辞职要提前30天，试用期的，提前3天。你这种没签合同的有点麻烦。我给你个建议，你现在先收集点证据，能证明你是该单位的员工的证据。然后先不要跟老板提工资的事，...