下面是小编辛苦整理的关于“五一节是不是劳动节”的一些推荐范文，主要包括：劳动法常识协商调解是不是劳动争议处理的必经程序，不签订劳动合同是不是可以告所在单位，一个国企有几种劳动合同是劳动合同是不是就一种，厂里面签的劳动合同是不是一人有一份的，正式劳动合同是不是正式员工，没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的等方面内容，值得借鉴。

劳动法常识协商调解是不是劳动争议处理的必经程序？劳动法常识协商调解是不是劳动争议处理的必经程序，劳动争议调解程序：李先奇律师解答：您好，很高兴回答您提出的关于劳动仲裁的程序问题。劳动仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿...

不签订劳动合同是不是可以告所在单位？不签订劳动合同是不是可以告所在单位，公司不签合同到底能没能告赢：是的。 没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以申请劳动仲...

一个国企有几种劳动合同是劳动合同是不是就一种？不是，有三种。国企与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终...

厂里面签的劳动合同是不是一人有一份的？劳动合同由用人单位与劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第十六条、第八十一条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...

正式劳动合同是不是正式员工？劳动合同制员工是正式工的。 正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核...

没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的？没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的，无效劳动合同怎么处理：合同是否生效要看合同的生效条件，一般的合同都会写“本合同自签字盖章之日起生效”，那仅有签字盖章就可以生效了...

大学生到底是不是普通劳动者？前不久，教育部学生司负责人接受记者采访时说，高校毕业生应该被认定为普通劳动者。此言一出，一石惊起千层浪，博来众多反对声。紧接着，劳动保障部门又跳出来说，如果今年高校毕业生9...

申请劳动仲裁是不是就算打官司一定要请律师吗？申请劳动仲裁是不是就算打官司一定要请律师吗，仲裁和诉讼的区别：申请劳动仲裁属于打官司。 因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序，而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的...

劳动合同没有写明工资是不是不合法？1，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的。 2，只要公司是按时发工资...

请求律师帮忙解答我的上班时间是不是符合劳动法？我也老师，每星期才半天班三节课。 加班工资计算方法 （一）1。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动...