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外企秘书怀孕8个月被辞索要40亿赔偿？法院认定恢复劳动关系 巨额赔偿不予支持 怀孕3个月后，外企秘书刘琳（化名）被降薪5000元；8个月后，收到了来自公司的解雇信。为此，刘琳将公司告上法院，要求公司恢复劳动关系、补足工资...

解雇怀孕员工的赔偿？解雇怀孕员工的赔偿，辞退孕妇员工补偿标准是什么：如果该职工有严重违反用人单位的规章制度的行为，可以依据《劳动合同法》三十九条的规定，与其解除劳动合同，也无需支付经济补偿。...

公司解雇员工怎么赔偿：？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

劳动法规定工作满十年解雇如何赔偿？劳动法规定工作满十年解雇如何赔偿，满10年劳动合同解除如何赔偿：工作满十年解雇与一般解雇没太大区别，如果用人单位是违法解除，则用人单位需支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔...

解雇劳动合同怎么赔偿？一、单位解除劳动合同有3种形式，形式不同赔偿方式也不同，具体内容如下 二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判...

解雇员工赔偿标准是如何规定的？解雇员工赔偿标准是如何规定的，公司辞退员工补偿标准：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。...

解雇一个孕妇要赔偿多少？依你现在所说，是不能解雇她的，真是不好意思。 《劳动合同法》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...

没有签劳动合同解雇员工如何赔偿？未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》...

因怀孕而解雇员工应给予怎样的赔偿？劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除或终止劳动合同，否则就是违法。孕期女职工是不可以被公司单方面解雇的，除非你有严重违纪之类的过错。事实上，从你...

合同公司解雇员工能得到哪些赔偿？公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...