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公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

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交通意外死伤赔偿协议怎么定提供相关范本供你参考道路交通事故损害赔偿协议书范本 （2011-07-14 10:41:25）[编辑][删除]标签： 交通事故赔偿 协议书 人身损害赔偿 伤残评定 新浪博客 伟哥 杂谈分类： 个人博文...

工伤赔偿协议书怎么写工伤赔偿协议书范本协议人（以下简称甲方）：xxxxx厂协议人（以下简称乙方）：XXX乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到...

工伤赔偿协议书范本工伤责任归属协议书这个要怎么写啊入股协议书，工伤责任是“雇主责任”，即用人单位承担责任，不追究工伤职工责任。 我申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条工人在 不平等条...

劳动法辞退赔偿有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

劳动合同法关于解聘赔偿法违反和解除劳动合同的经济补偿办法 (1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布) 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法...

劳动法辞退怎样赔偿这问题我之前好象回答过好多次了你可以从以下几个方面去维权： 1、未签订劳动合同： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

关于新劳动法中关于解聘赔偿的问题你自2010年起手上没有劳动合同，可视为公司拒绝与你订立劳动合同。没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并...

劳动法辞退赔偿金千万不要自己提出解除劳动合同，否则没有经济补偿或赔偿。 如果派遣到别的地方工作，属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没...

劳动法关于解聘赔偿. 被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。...