下面是小编辛苦整理的关于“劳动法试用期辞退员工”的一些推荐范文，主要包括：劳动法关于企业试用期内如何辞退员工，能辞退试用期内患病员工吗，劳动法辞退补偿，劳动法关于辞退的规定，我做IT试用期被辞退要我写员工离职申请表，请教一个试用期用人单位辞退劳动者的问题等方面内容，值得借鉴。

劳动法关于企业试用期内如何辞退员工？刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会...

能辞退试用期内患病员工吗？劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期...

劳动法辞退补偿？劳动法辞退补偿 根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期...

劳动法关于辞退的规定？辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要...

我做IT试用期被辞退要我写员工离职申请表？公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司...

请教一个试用期用人单位辞退劳动者的问题？没规定提前多久，新劳动法对试用期的规定如下： 以前经常有这种情况，如果企业对试用期的员工不太满意，说开就开掉了。如今的企业会对“试用期间被证明不符合录用条件，企业可以解除...

我这样受不受劳动法保护？您好朋友，很同情您的遭遇，我给您的法律建议有： 1、公司有在试用期包括正式期辞退员工的权利，公司完全可以以工作不积极、不主动、效率低等事由，来辞退，但是这些不属于法定事由，因此...

劳动法关于试用期规定七大常识？试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正?公司延长试用期怎么办?公司能随意辞退试用期员工吗?试用期期间能请假吗?在试用期离职的话，应 该提前多长时间向公司正式提出...

劳动法试用期遭遇经济性裁员怎么办？但是，公司目前处于经济不景气时期，准备实施经济性裁员。那此网友目前的状态虽不属于优先留用人员，但也属于不得随意辞退人员。 BBS热帖讨论：单位经济性裁员不可以裁试用期员工？！...