下面是小编辛苦整理的关于“患病期间解除劳动合同”的一些推荐范文,主要包括:职工患病期间单位可以解除劳动合同吗,职工患病期间能解除劳动合同吗,劳动者患病期间用人单位能否解除劳动合同,职工患病期单位能不能解除合同,生病期间可以解除劳动合同吗,职员患病期间遭辞退获得赔偿四万多等方面内容,值得借鉴。
职工患病期间单位可以解除劳动合同吗?《劳动合同法》第四十二条规定,在员工患病期间用人单位是不可以依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。 但是,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条...
职工患病期间能解除劳动合同吗?不能解除的,医疗期大于合同期的,劳动合同关系顺延。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作...
劳动者患病期间用人单位能否解除劳动合同?公司为其支付了半年医疗费用后,拒绝继续支付,并以赵平非因工患病,长达半年不能工作,无法履行劳动合同规定的义务为由,予以解除劳动合同。赵平不服,认为自己虽然不是因工负伤,且不能...
职工患病期单位能不能解除合同?《劳动法》第二十九条规定,职工患病或负伤在规定的医疗期间,用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。很多人认为职工在患病或负伤医疗期间内绝...
生病期间可以解除劳动合同吗?如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按...
职员患病期间遭辞退获得赔偿四万多?患了恶性肿瘤的陈小姐,在家休息和治疗期间被公司解除了劳动合同。陈小姐向法院起诉,要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前,黄浦法院作出判决,支持陈小姐的诉请。2001...
员工大病期间公司可以终止劳动合同吗?劳动者在法定医疗期内的,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除动合同,但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。企业职工患病或非因工...
因病医疗期满解除劳动合同怎么补偿?因病医疗期满解除劳动合同怎么补偿,医疗期间解除劳动合同的赔偿:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,由用人单位...
员工拒绝加班公司可以解除劳动合同吗?员工拒绝加班公司可以解除劳动合同吗,法定假日不放假还不付加班费员工可以直接终止劳动合同吗:如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录...