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公司辞退员工补偿？1、如果是公司的原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的4个月的平均工资（平均工资的算法：是当月...

新劳动法辞退员工怎样补偿？新劳动法辞退补偿标准是什么?下面由就由小编为大家整理的新劳动法辞退员工怎样补偿，欢迎查看~ 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问...

辞退孕妇员工补偿标准是什么？需要看辞退理由，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此辞退，无需支付经济补偿。 a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人...

2016辞退员工补偿标准？2016辞退员工补偿标准全文 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人...

公司辞退员工发放补偿金需要员工写一个收据怎么写呢？公司辞退员工发放补偿金需要员工写一个收据怎么写呢，外贸的收据样本：1、收条的模板： 收条（或收据） 本人甲（身份证号码：00000000000000）已于2015年12月3日收取XXXXX公司支付本人经济...

辞退员工怎样补偿？网友的困惑： 公司有一名员工，月薪二千，2003年进公司，合同期为2007年5月1日到2008年5月1日，近日公司因多方面原因，拟辞退该员工。想请教公司需支付多少经济补偿及赔偿金． 劳动法苑研...

单位辞退有过错员工是否会有补偿？单位辞退有过错员工是否会有补偿，公司无理由解雇员工应该怎么样赔偿才合理：如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。《中...

公司没有提前一个月通知辞退员工员工工作满半年不到一年补偿金怎？公司没有提前一个月通知辞退员工员工工作满半年不到一年补偿金怎，公司赔偿金n加1的赔偿资金是12个月的平均值如果其中有一个月：这种情况属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，应...

关于辞退高薪员工经济的补偿标准？劳动合同法对高薪职工的辞退经济补偿金作出必要的限制，即月工资高于市级上年度职工平均工资三倍的，按三倍的标准支付，且期限最高不超过二十年。 《劳动合同法》第四十七条 经济...

新劳动法规定公司辞退员工要怎么补偿？一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的...