下面是小编辛苦整理的关于“没签订劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：没签订劳动合同但缴纳了社保，如果在那家公司没签订合同去劳动局告有没有用有用，上班快一年了没合同没保险想辞职都需要什么证据，没签订劳动合同一个月试用期已过想辞职不给工资对吗，在没签订劳动合同的情况下工作了9天辞职的问题，没签订劳动合同但是工作已经11个月无缘无故就被辞退了合法么等方面内容，值得借鉴。

没签订劳动合同但缴纳了社保？无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就...

如果在那家公司没签订合同去劳动局告有没有用有用？如果在那家公司没签订合同去劳动局告有没有用有用，的时候没有签劳动合同：如果在那家公司没签订合同，去劳动局告有用。 可以去申请劳动仲裁，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡...

上班快一年了没合同没保险想辞职都需要什么证据？真无语 到现在还有未签订劳动合同的单位 你可以申请劳动仲裁 入职30天未签订劳动合同 入职第二个月开始 每个个月发双倍薪资 一年未签订合同 则视为签订无固定期限劳动合同...

没签订劳动合同一个月试用期已过想辞职不给工资对吗？没签订劳动合同一个月试用期已过想辞职不给工资对吗，已经过了试用期一个月但是没有给转正现在公司突然要辞退我会：你只要主明观点，首先要了解的是： 1在试用期虽然没有签订劳动...

在没签订劳动合同的情况下工作了9天辞职的问题？试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳...

没签订劳动合同但是工作已经11个月无缘无故就被辞退了合法么？1.合同可以在一个月之内签订，但劳动关系已经建立。 法律依据：《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

临时工没签劳动合同如何补偿？提示： 建立劳动关系应当签订劳动合同，这是我国法律法规的明文规定。用人单位如果不签订劳动合同将很可能受到行政处罚，而因用人单位的原因未签订劳动合同的劳动者，其与用人单位...

员工试用期没签合同可以随时辞职吗？一、试用期没有签订劳动合同可以随时辞职吗 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳...

公司不给签订劳动合同？一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法首先，公司没...

没有签订合同的劳动纠纷？没有签订合同的劳动纠纷，劳动纠纷未签订劳动合同！你好： 根据你描述的事实，根据相关法律，提出自己的观点，供参考： 第一： 关于单位说的： 小明离开以前单位后，劳动关系没解除，公司和小明无...