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海尔企业文化2？海尔企业文化2 在科技开发和技术创新方面，我们还坚持市场的难题是开发的课题。97年，张瑞敏到四川西南农村去考察，发现农民用的洗衣机经常在排水管地方有污泥堵着，张瑞敏就问农民...

海尔公司的发展简历？海尔公司的发展简历，计算机软件国企有哪些：1984年12月26日，张瑞敏带领新的领导班子来到小白干路上的青岛电冰箱总厂。当时的冰箱厂亏空147万元，产品滞销，人心涣散。张瑞敏是到农...

别让张瑞敏成为孤胆英雄？“对海尔我非常欣赏，我觉得国内企业中，能称得上企业经营概念的，海尔是其中一个。” 在陈春花教授看来，“经营”是用有限资源去产生大的附加价值，以此满足人们需要的过程。在这一...

张瑞敏经典语录？张瑞敏经典语录 1、管理者要是坐下，部下就躺下了。 2、管理就是行动。 3、管理就是树立榜样。 4、高层管理不等于高高在上。 5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。 6、...

张瑞敏经典语录语句？张瑞敏经典语录语句 1、看不出问题是最大的问题。 2、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。 3、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。 4、止...

张瑞敏经典语录？1、突破自我，突破思维定势，突破昨天。 2、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。 3、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。...

海尔企业文化12？海尔企业文化12 93年，我们和日本三菱公司合资搞了一个三菱牌空调机有限公司。93年海尔的势力不是今天，所以在合资的时候，日本三菱公司的高层人员到了海尔找到张瑞敏说：我们想用...

海尔的未来之谜？一， 海尔的核心竞争力是什么,这一竞争力能支撑海尔的持续增长么？ 在许多业内人看来，海尔有许多可以受人称赞的优点：比如管理上的日清日高，“斜坡球止”理论，张瑞敏本人的优秀，还有...

海尔管理面面观？张瑞敏介绍：在海尔创业初期采取的是直线职能式管理，它是根据企业当时的情况确定的。当时工厂有600名员工，由于企业连年效益很差，所以工厂情况十分混乱，采取直线职能式管理，易于控...

求文档：海尔的人力资源管理制度？求文档：海尔的人力资源管理制度，海尔公司不止应该具备工作实力也应该增强员工人工的素质：海尔的人力资源管理制度 经过20年的发展，海尔在张瑞敏的带领下，已经由一个濒临倒闭的小...