下面是小编辛苦整理的关于“女职工劳动保”的一些推荐范文，主要包括：生育保怎么用，我国女工劳动权益保障现状研究，哺乳期可以解除劳动合同吗，求问什么是专项集体合同，哺乳期妇女公司未通知上班公司对该员工工资保险怎么算等方面内容，值得借鉴。

生育保怎么用？申报流程： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗...

我国女工劳动权益保障现状研究？劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。近年来妇女劳动权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女职工劳动保...

哺乳期可以解除劳动合同吗？女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第三十四条以及《女职工劳动保...

求问什么是专项集体合同？求问什么是专项集体合同，什么是专项集体合同？订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些：《劳动合同法》第五十二条规定：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保...

哺乳期妇女公司未通知上班公司对该员工工资保险怎么算？哺乳期妇女公司未通知上班公司对该员工工资保险怎么算，产期的法律保护有哪些：你好！ 这里有两个问题需要区分： 其 一、就是产假期的保护：产假期间是有工资的-- 按照《女职工劳动保...