下面是小编辛苦整理的关于“新员工转正的标准”的一些推荐范文,主要包括:试用期人员转正考核标准,试用期人员转正考核标准,服装专卖店管理制度,如何做好试用期员工的访谈考核工作等方面内容,值得借鉴。
试用期人员转正考核标准?新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位职责,公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 试用期人员转正的考核标准: 工作技能方面:(权重值:70%)。 岗位熟识度:了解各项工作内...
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服装专卖店管理制度?以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!一 试用转正1.本店铺确定新录用员工的试用期为3天,每天直落。如录取按新员工入职待遇标准计算3天工资,如不录取按10元每天计算。试用期过...
如何做好试用期员工的访谈考核工作?大体上来讲可以分为以下几点.提供给你做参考. 新员工试用考核将分为基本制度考核、岗位技能考核和岗位转正标准评估三部分来进行。其中基本制度和岗位技能考核为闭卷考试形...