下面是小编辛苦整理的关于“没签合同能立马走人吗”的一些推荐范文，主要包括：与公司的合同到期后我可以直接走人吗，工作中如果还没有签定合同是不是随时可以辞职走人这样需要负法，求关于大学生签了就业协议书的毁约如果是考上了研究生可以走人不，试用期内并非随时可以让员工走人，你和我我想问一下一般工厂辞职最快多久可以走人，提出辞职未满30日即走人公司怎么办等方面内容，值得借鉴。

与公司的合同到期后我可以直接走人吗？与公司的合同到期后我可以直接走人吗：法律问题：我与公司的合同马上就要到期了，我不想和公司续签，想辞职的话需要提前向公司提交申请吗？（律师呼叫中心邀请衡水律师为您解答本问题）...

工作中如果还没有签定合同是不是随时可以辞职走人这样需要负法？工作中如果还没有签定合同是不是随时可以辞职走人这样需要负法：没有签订劳动合同可以随时走人。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补...

求关于大学生签了就业协议书的毁约如果是考上了研究生可以走人不？依照《劳动合同法》第7条、10条之规定，劳动关系自实际用工之日建立，劳动关系建立之前的书面劳动合同只具有民事合同效力，如果合同一方违约，按照民事法律规定追究其违约责任。 你...

试用期内并非随时可以让员工走人？【案例】 2011年10月，济南某家高科技公司因为业务拓展需要，决定招收一批技术人员。经过层层筛选，小张最终被该公司录用。入职后，双方签订了为其3年的书面劳动合同，其中约定了3个...

你和我我想问一下一般工厂辞职最快多久可以走人？不同的地区的工厂有不同的规定，你可以查一下工厂发的员工手册。一般情况下，如果在试用期内，一个星期后可以走人，如果过了试用期，一个月后才可以走人。 可以依法解除劳动合同：递交...

提出辞职未满30日即走人公司怎么办？张先生是某合资企业的销售人员，长期从事销售工作，与单位签订有无固定期劳动合同。尽管企业对其非常器重，但张先生认为企业并未将其提升至领导层，还是萌生了跳槽到其他企业拓展业...

应届毕业生辞职问题？因为没有签合同，所以你只要和人事部门或者你的主管上司申请离职。不过工资什么的倒是要算清再说了。千万不要直接走人，除非你的档案不在公司，如果我直接旷工走人了1）公司可能扣...

合同到期了公司不续签怎么办？劳动合同期满，公司不续签的，劳动合同终止，劳动者不需要提前一个月通知公司，在期满时直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。在双方未续签劳动合同的...

入职后工作未签订劳动合同？入职后工作未签订劳动合同，我入职企业2年没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险前几天：1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金...

请走人行道倡议书主持稿怎么写？请走人行道倡议书主持稿怎么写，帮忙写个行走安全倡议书：爱生活，更爱家人，请全体老师、同学过马路务必遵守交通规则，校园内请走人行道，过马路牢记“红灯停·绿灯行”文明通过斑马线...