下面是小编辛苦整理的关于“工伤劳动关系认定程序”的一些推荐范文，主要包括：申请工伤认定的程序，劳动人员工伤之索赔程序，报工伤要走哪些程序，报工伤需要哪些材料，劳动争议书的请求事项怎么写等方面内容，值得借鉴。

申请工伤认定的程序？申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分...

劳动人员工伤之索赔程序？根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申...

报工伤要走哪些程序？1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊...

报工伤需要哪些材料？申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。工伤不同于其他人身伤害，工伤必须符合法定条件并经法定程序...

劳动争议书的请求事项怎么写？一、请求确认劳动关系 范例：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系 因为在工伤认定程序中，存在劳动关系是认定工伤的前提，所以一般在工伤认定时，由于劳动关系不明确，需提...