下面是小编辛苦整理的关于“劳动仲裁双倍工资时效”的一些推荐范文，主要包括：未签署劳动合同，有没有劳动纠纷的律师求介绍，未签订劳动雇佣合同二级伤残赔偿标准怎么算等方面内容，值得借鉴。

未签署劳动合同？申请劳动仲裁要求补偿双倍工资是可行的，只要未签订劳动合同的原因不在于劳动者本人基本于都能获得支持。因为诉讼时效的原因，你可主张双倍工资差额的时间段正在缩短，建议尽早及...

有没有劳动纠纷的律师求介绍？1公司要有营业执照.2双倍的工资不要超过一年.你说的很不清楚.双倍工资有赔偿11个月，仲裁申请时效是1年，但记住你千万不要写辞职书啊，不然双倍工资赔偿没有了，再以没有买社保直接...

未签订劳动雇佣合同二级伤残赔偿标准怎么算？1、没签订书面劳动合同，作为劳动者有权在仲裁时效内主张相应期限的双倍工资； 2、如果伤残符合工伤规定的话，劳动者可以依法主张工伤待遇； 3、建议先确认劳动关系然后申请工伤认...