下面是小编辛苦整理的关于“中层干部任用流程”的一些推荐范文，主要包括：中层干部选拔任用情况自查报告，企业中层干部竞选任用工作方案，在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话，市疾控中心贯彻执行《干部任用条例》情况的自查报告，在中层干部竞聘动员会上讲话，建立干部选任管理流程的思考等方面内容，值得借鉴。

中层干部选拔任用情况自查报告？本文作者：写作交流 《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）是选拔任用干部必须遵循的基本规章。自《条例》颁布以来，我局领导高度重视，认真贯彻落实，始终坚持正确的...

企业中层干部竞选任用工作方案？企业中层干部竞选任用工作方案范文 一、指导思想 认真执行党的干部路线、方针、政策，全面贯彻落实科学发展观。继续解放思想，坚持改革创新，紧紧围绕我局中心工作，建立健全科学规...

在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话？同志们：为认真贯彻执行中共中央《关于党政领导干部选拔任用工作条例》，以及市卫生局党委《关于进一步做好领导干部选拔任用工作的意见》、《关于实施干部竞争上岗工作的意见》...

市疾控中心贯彻执行《干部任用条例》情况的自查报告？市委组织部： 近年来，我中心严格按照《干部任用条例》的各项规定，全面贯彻德才兼备的原则，进一步加快干部制度改革步伐，采取中层干部聘任制，收到了明显成效。现将我中心贯彻执行《...

在中层干部竞聘动员会上讲话？同志们: 今天，我们在这里召开街道全体工作人员会议，主要是对中层干部竞聘工作进行动员，应该说是一次非常重要的会议。实行中层竞聘上岗是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条...

建立干部选任管理流程的思考？目前，领导干部选拔任用或管理监督的单项制度已经很多，但从“后备”到“培养”、从“任用”到“管理”完整的流程见到的甚少。为此，笔者在这里提出建立领导干部选任管理科学流程...

中层领导必须知道的四大绩效管理流程是什么？中层领导必须知道的四大绩效管理流程如下：1。绩效计划制订绩效计划的主要依据是工作绩效与目标。绩效计划是一个双向沟通的过程。管理者与被 管理者需要在绩效问题上达成共识...

税务局中层干部的述职报告？六、加快人事制度改革步伐。为了进一步深化人事制度，优化干部队伍结构，根据《国家公务员暂行条例》、《党政领导干部选拔任用暂行条例》等办法，本着“公开、平等、竞争、择优”...

中层干部竞争上岗工作的调研报告？近年来，各地在深化干部人事制度改革，以及在贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)时，积极推行“竞争上岗，公开选拔领导干部”，并以此作为深化干部人事制度改革...

公开选拔中层干部情况的调查报告？2005年以来，全市系统共提拔任用正科级干部13名、副科级干部28人。现在全区在职副科级干部110人，其中大专以上学历95人，占86.4％；有初级以上职称的66人，占60％；35岁以下11人，占31.8％；36-45...