下面是小编辛苦整理的关于“试用期提前转正离职”的一些推荐范文，主要包括：试用期已过公司没有提前通知转正离职问题，试用期满未转正，劳动着以辞职解除劳动合同必须提前多少天通知，劳动法关于试用期规定七大常识等方面内容，值得借鉴。

试用期已过公司没有提前通知转正离职问题？试用期已过公司没有提前通知转正离职问题，试用期已经超过一个月又不转正怎么办：1、劳动合同试用期的，试用期不成立，该试用期合同期限即为劳动合同期限。约定试用期的前提是必须...

试用期满未转正？试用期满未转正，已签试用期合同未签转正合同现在我想辞职还能要1个月的经济：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3...

劳动着以辞职解除劳动合同必须提前多少天通知？用人单位与劳动者签合同，那么劳动者想辞职的，在试用期的，提前3天辞职；转正的，那么要提前30天书面通知用人单位，按单位规定办理离职手续，做好工作交接。 法律依据：《劳动合同法》 第...

劳动法关于试用期规定七大常识？试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正?公司延长试用期怎么办?公司能随意辞退试用期员工吗?试用期期间能请假吗?在试用期离职的话，应 该提前多长时间向公司正式提出...