下面是小编辛苦整理的关于“劳动法的概念是什么”的一些推荐范文，主要包括：集体合同的概念和特征并指出集体合同与劳动合同的区别是什么，劳动法经济补偿金的概念和作用，劳动法具体什么规定，我国劳动法探亲假的最新规定是什么，国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗，论述我国劳动标准法等方面内容，值得借鉴。

集体合同的概念和特征并指出集体合同与劳动合同的区别是什么？集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。 我国《劳动法》第33条第一款以及第34...

劳动法经济补偿金的概念和作用？劳动法经济补偿金的概念和作用，劳动法跟劳动合同法什么关系啊！有人说现在的的劳动合同法就是以前：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳...

劳动法具体什么规定？这是新劳动合同法关于试用期的规定：（法规中么有定义实习期这个概念，也就是说实习期是不合法的） 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...

我国劳动法探亲假的最新规定是什么？1、探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚...

国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗？1、“事业单位的临时工在50岁以后有什么福利待遇么”： (1)临时工是很早以前的概念了，在《劳动法》实施之后，就不再有临时工的概念，统一为“劳动者”了。 (2)也不是享有“福利待...

论述我国劳动标准法？论述我国劳动标准法，劳动法第四章是什么：第三篇 劳动标准法 第八章 就业保障和职业教育 教学目的与要 掌握职业保障和劳动就业的概念和劳动就业特征；了解我国劳动就业的立法概...

新颁布的劳动法规定：事业单位工作人员辞职及自动离职如何计算遣返？楼上的律师恐怕是对劳动法和劳动合同法不够熟悉吧，居然说劳动法不适用于事业单位！ 劳动者因个人原因离职的没有经济补偿金。不知楼主所指的遣返费是什么概念，是不是是劳动法和...

为什么中国的职场可以公开的年龄歧视？可能有以下原因吧： 1、因为劳动法还不完善，不仅仅年龄歧视，性别歧视、教育歧视、地域歧视，都是普遍存在； 2、经济还处在快速发展期，并没有什么“家庭工作平衡”的概念。对于企业来...