下面是小编辛苦整理的关于“发展新员工作计划”的一些推荐范文,主要包括:新人培训计划应怎样安排实施,新人培训计划应怎样安排实施等方面内容,值得借鉴。
新人培训计划应怎样安排实施?培训目的:让新员工能够全面、深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度,并快速的融入到我们大家庭中,尽快适应新的工作环境,迅速成长、不断发展。 培训对象:入职1-3个月的新员...
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