下面是小编辛苦整理的关于“单位单方辞退”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同与临时聘用合同，没有签劳动合同被辞退怎么赔偿，新劳动法关于辞退员工是如何规定的，单位单方解除了与我的劳动合同我该怎么办，今年4月1号上的班公司把两份劳动合同全拿了单方面解除劳动合同，满了四十岁的女员工可以被辞退吗等方面内容，值得借鉴。

劳动合同与临时聘用合同？1、您说的辞退——这是带有贬义词的性质，换句话说，您必须有过错才能使用辞退（比如违反劳动纪律）。否则，应该是单位单方面解聘您。 单位无正当理由单方面解聘您，单位是需要支付一定...

没有签劳动合同被辞退怎么赔偿？没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有...

新劳动法关于辞退员工是如何规定的？1、协商解除劳动合同，辞退员工： 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位单方解除劳动合同，辞退员工： 第三十九条 劳动者有下列情形...

单位单方解除了与我的劳动合同我该怎么办？公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳...

今年4月1号上的班公司把两份劳动合同全拿了单方面解除劳动合同？是单位辞退个人还是 个人辞退单位？ 如果是个人想辞职的话，两个途径一看是佛给你缴纳社保、二是否过了试用期。 如果没有缴纳社保你可以立即终止合同，而且要求补缴社保； 二、如果...

满了四十岁的女员工可以被辞退吗？只有符合法定条件和程序，可以辞退。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。 劳动者严重违法...

新劳动法辞退员工补偿有哪些规定？如果企业单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，通常每工作满一年，需支付一个月的工资。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...