首页 范文大全 正文

关于“职工劳动保护特别定”的专题推荐:

12月14日 编辑 fanwen51.com

下面是小编辛苦整理的关于“职工劳动保护特别定”的一些推荐范文,主要包括:劳动合同法关于产假工资,最新劳动法规定产假有多少天,2020年新规定产假有多少天,劳动法规定怀孕7个月后一个月有几天产检假等方面内容,值得借鉴。

劳动合同法关于产假工资?劳动合同法没有产假工资的规,按国务院《女职工劳动保护特别》第八条规,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资...

最新劳动法规定产假有多少天?职工应享有多少天产假,具体要结合两个方面来确: 1、《女职工劳动保护特别》第七条规,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...

2020年新规定产假有多少天?98天 2020年《女职工劳动保护特别》第七条规, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...

劳动法规定怀孕7个月后一个月有几天产检假?国务院《女职工劳动保护特别》第六条规,“怀孕女职工劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规并未对孕期检查的时间和次数作出规,只要是正常必要的产...

推荐阅读
图文推荐