下面是小编辛苦整理的关于“劳动争议仲裁和诉讼”的一些推荐范文，主要包括：劳动仲裁诉讼，劳动仲裁和法院诉讼基本的区别，用仲裁调解诉讼解决劳动争议各有什么优点和不足，审理劳动争议案件的实体裁判和诉讼释明建议，劳动争议民事起诉状，用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决等方面内容，值得借鉴。

劳动仲裁诉讼？所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法...

劳动仲裁和法院诉讼基本的区别？劳动仲裁和法院诉讼基本的区别 作为必经程序，劳动争议首先应当进行劳动仲裁，不服者起诉人民法院。当然，2008年5月1日之后，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施，符合一...

用仲裁调解诉讼解决劳动争议各有什么优点和不足？我国劳动争议处理实行“一裁两审制”，即先到劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁裁决可到法院申请执行；不服仲裁裁决可到法院提起民事诉讼，由法院做出审判直至终审。仲裁法定时限为...

审理劳动争议案件的实体裁判和诉讼释明建议？劳动争议仲裁委员会对于劳动争议双方作出的仲裁裁决后，当事人一方不服起诉，法院该如何进行实体裁判？该如何正确保护服从仲裁裁决一方的合法权益？笔者根据相关诉讼法原理，结合劳动...

劳动争议民事起诉状？和用人单位有劳动争议，在劳动仲裁委员会进行仲裁，但是还不服怎么办呢?向法院起诉。小编为大家整理了一个劳动争议民事诉讼状的范本，希望能够帮到大家！ 民事起诉状 原告：XXX 性别X...

用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决？《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定： 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉...

企业应保障职工申请劳动争议的权利？不应居高临下，强迫劳动者接受不公平的和解协议，和解必须是双方自愿。和解不是法律规定的解决劳动争议的必经程序，达成和解协议也不意味着劳动者必然放弃仲裁和诉讼的权利。 在...

委托开发建设施工合同纠纷如何处理？用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1...