下面是小编辛苦整理的关于“受问责干部管理办法”的一些推荐范文，主要包括：试用干部的管理办法，中层干部管理办法，中层干部聘用及考核管理办法，干部职工百分制考核办法，中层干部竞争上岗实施程序和办法，干部职工百分制考核办法等方面内容，值得借鉴。

试用干部的管理办法？试用干部的管理办法(移动分公司) 第一章总则 第一条为建立科学规范的干部任用制度，培养一支讲政治、懂业务、精技术、会管理的干部队伍，根据有关规定和本公司实际需要，制定本办...

中层干部管理办法？第一章 总 则 第一条 为加强中层干部队伍建设，促进干部管理工作的规范化、制度化、科学化，依据国家相关文件，结合学院实际情况制定本办法。 第二条 以科学发展观为统领，坚持以人...

中层干部聘用及考核管理办法？第一章 总则 第一条：为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。 第二条：本办法所指中层干部，是指单位内部各...

干部职工百分制考核办法？        干部职工百分制考核办法 县x镇干部职工百分制考核办法为了加强对干部职工的管理，正确反映干部职工的工作业绩，根据《中华人民共和国公务员法》、《四川省专业...

中层干部竞争上岗实施程序和办法？[推荐]中层干部竞争上岗实施程序和办法 南昌市***管理处中层管理人员 竞争上岗实施程序和办法 为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人...

干部职工百分制考核办法？干部职工百分制考核办法 县x镇干部职工百分制考核办法 为了加强对干部职工的管理，正确反映干部职工的工作业绩，根据《中华人民共和国公务员法》、《四川省专业技术人员考核暂...

公司中层干部年度考核办法？为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法。...

公司中层干部年度考核办法？公司中层干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制...

教育学院学生干部产生与管理办法？为加强我院学生工作，全面落实学生干部管理的竞争、奖励机制，提高学生干部的整体素质，真正建立一支政治坚定，学业成绩优秀，组织能力较强，群众威信较高，热心为师生服务的学生干部队伍...

中层干部年度考核办法？本文作者：凌飞小字 为了加强中层干部队伍建设、强化管理，全面提高中层干部的素质，在中层干部队伍中引入竞争机制。即建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，根据公司实际制定...